Рынок труда продолжает диктовать новые правила. В прошлом году 68% компаний столкнулись с ростом ожиданий канд…
Рынок труда продолжает диктовать новые правила. В прошлом году 68% компаний столкнулись с ростом ожиданий кандидатов по вознаграждениям, а 65% отметили острый дефицит узкопрофильных специалистов.
Но что происходит прямо сейчас? Кого сегодня активно перекупают, а чьи команды оптимизируются? С какими реальными вызовами сталкивается ваш бизнес?
🔉
Консалтинговая компания get experts запускает ежегодное исследование «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2026-2027», чтобы собрать честную и актуальную картину
💙
Почему это важно:
• Вы сможете сравнить свои HR-показатели с рыночными бенчмарками.
• Мы поделимся главными инсайтами и трендами сразу после обработки данных.
⏰
Это займет всего 15 минут.
🔒
Полная анонимность
🎁
Бонус: после прохождения опроса вы получите подборку наших аналитических отчетов.
Принять участие в опросе:
https://obzor-rynka-truda-26-27.testograf.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr&utm_campaign=salaryguide2026
Cпасибо за ваш вклад в формирование честной картины рынка!
Ваша команда get experts
💙
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.