Рынок труда продолжает диктовать новые правила. В прошлом году 68% компаний столкнулись с ростом ожиданий канд…

Дизайн 20.08.2026 · 👁 394 просмотров
Рынок труда продолжает диктовать новые правила. В прошлом году 68% компаний столкнулись с ростом ожиданий кандидатов по вознаграждениям, а 65% отметили острый дефицит узкопрофильных специалистов. Но что происходит прямо сейчас? Кого сегодня активно перекупают, а чьи команды оптимизируются? С какими реальными вызовами сталкивается ваш бизнес? 🔉 Консалтинговая компания get experts запускает ежегодное исследование «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2026-2027», чтобы собрать честную и актуальную картину 💙 Почему это важно: • Вы сможете сравнить свои HR-показатели с рыночными бенчмарками. • Мы поделимся главными инсайтами и трендами сразу после обработки данных. ⏰ Это займет всего 15 минут. 🔒 Полная анонимность 🎁 Бонус: после прохождения опроса вы получите подборку наших аналитических отчетов. Принять участие в опросе: https://obzor-rynka-truda-26-27.testograf.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr&utm_campaign=salaryguide2026 Cпасибо за ваш вклад в формирование честной картины рынка! Ваша команда get experts 💙
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →