Задача 6 для рекрутеров и профессионалов по подбору персонала

#задачки 📌 Задача 6 для рекрутеров и профессионалов по подбору персонала Вы - руководитель команды подбора в международной FMCG-компании. Закрыли поиск на редкую позицию: менеджер HR-бренда и внутренних коммуникаций. Нужен человек, который одинаково силён и во внутрикоме, и во внешних коммуникациях. Нашли идеального кандидата. Он прошёл все интервью, получил ваш оффер. И тут вы узнаете: параллельно он ведёт переговоры с другой крупной компанией. И там ему предлагают +35% к текущей зарплате - значительно выше и его ожиданий, и вашей вилки. Кандидат в раздумьях. Деньги - аргумент сильный. Но вы знаете: ваша позиция даёт больше перспектив, влияния и возможностей для роста. Ваша задача - не перебить цену, а помочь кандидату увидеть ценность, которая не измеряется в цифрах.