В нашем кейсе

В нашем кейсе мы предложили финалистам кейс «Красная планета». Задача - выбрать зону посадки марсохода на основе ограниченных данных. Это проверяет не знания (их можно нагуглить), а мышление. Что мы оценивали: - Как кандидат расставляет приоритеты (на что тратит ограниченные ресурсы); - Как обосновывает гипотезы (логика или интуиция); - Как принимает решения в условиях неопределенности. Результат оказался показательным. Из 8 «идеальных» кандидатов только 2 показали результат выше 85%. Остальные 6 набрали менее 50%, допустив критические ошибки в выборе зон для анализа. Разница стала очевидной. Клиент пригласил на финальное интервью двоих лидеров и сделал оффер лучшему. Более того, этот инструмент теперь используется как стандарт для всех аналитических ролей. Время согласования сократилось с 3 недель до 1. Потому что нет нужды спорить о субъективных впечатлениях - есть цифры и логика решений. Итог: когда все кандидаты одинаково хороши на бумаге, ищите различия в действиях. Объективный кейс заменяет часы споров в переговорной. А какой инструмент используете вы для отсева финалистов? Пишите в комментариях 👇