Резюме вам напишет нейросеть за пару минут. А на главный вопрос она не ответит.

Резюме вам напишет нейросеть за пару минут. А на главный вопрос она не ответит. Откликнуться на сто вакансий в неделю тоже несложно. Первые 2-3 недели, потом начинаешь выгорать. Через 3 месяца: «что не так с рынком». Через полгода: «что не так со мной». Так что если человек полгода в поиске и без результата, дело почти никогда не в резюме, дело в стратегии. А стратегия, по факту, это даже не решить, кем быть. Это решить, кем точно НЕ быть. Куда не идти, на что не распыляться, где не потерять полгода вхолостую. Стратегия - на стыке четырёх вещей: ваши сильные стороны, ваши ограничения, что реально нужно рынку и чего хотите вы сами. Вот в этой точке и живёт то самое уникальное преимущество, где у вас больше всего шансов и куда при этом хочется. Конкретная индустрия, сфера, рынок, гео, как эти позиции называются. Поэтому мой самый ходовой формат так и называется: распаковка опыта и карьерная стратегия. Внутри две части. Первая, карьерная стратегия. Мы очень чётко определяем, куда идти и куда не идти. Какие роли, индустрии, рынки и гео реалистичны именно для вас, а какие лучше сразу вычеркнуть, чтобы не тратить на них время, вот эти полгода стрельбы “из пугки по воробьям”. Вторая, распаковка опыта. Это та часть, которую почти невозможно сделать самостоятельно или 1-1 с ИИ. Мы детально проходим по вашему опыту и вытаскиваем не то. что вы делали, а то, что вы СДЕЛАЛИ, не обязанности и не годы на работе, а бизнес-результаты и достижения. Для сильного резюме нужно именно это. И причем под каждую позицию нужны свои результаты. А вы можете одновременно подаваться на 2-3 соседние позиции или индустрии, и под каждую из них нужен свой акцент в позиционировании и резюме. Само резюме потом соберёт хоть ИИ, но вот вытащить из себя свои сильные стороны и увидеть, в чём твой результат и УТР, самостоятельно почти не возможно. Даже я сама, постоянно помогая людям с этим, на себя вот так со стороны посмотреть не могу. Казалось бы, это буквально моя работа. Но посмотреть со стороны на собственные результаты и понять, в чём моё ключевое преимущество,не могу. Нужен взгляд со стороны, и это нормально. Сколько на самом деле стоит хаотичный поиск работы: Он стоит потери времени (2-10 месяцев лишнего поиска), потери возможностей (упущенных сильных вакансий), потери уверенности («со мной что-то не так»), снижения планки («соглашусь на оплату и должность пониже»). И вот это самая высокая цена хаотичного поиска. Потеря уверенности в собственной ценности. Итак, самая ходовая стратегическая консультация “распаковка опыта и карьерная стратегия”. На выходе вы получаете документ: та самая распаковка опыта, результаты, достижения, цифры. Плюс карьерная стратегия с конкретными треками, гео, индустриями, названиями позициями. Есть ещё формат долгосрочного сопровождения, где мы проходим весь путь поиска вместе за четыре месяца. Но он подходит не всем, туда заходим через диагностику. Если хочется деталей, напишите мне в Telegram @poliann , разберёмся, ваш ли это формат.