Вернемся к традиционному обзору востребованных у инвесторов направлений в

Вернемся к традиционному обзору востребованных у инвесторов направлений в #hr_tech и посмотрим, кто получил инвестиции за последние пару месяцев. Как и в предыдущих обзорах, больше всего денег вкладывают в стартапы в сфере автоматизации HR-процессов с помощью ИИ. 🔴 В направлении ИИ-автоматизации: ⏺️ HiBob развивает HCM-платформу для управления сотрудниками, зарплатами и льготами, а также ИИ-инструменты для работы с данными компании. ⏺️ Ema автоматизирует управление персоналом, финансами и IT-инфраструктурой с помощью ИИ. ⏺️ Metaview автоматизирует рекрутинг, помогая искать кандидатов, проводить первичный скрининг и назначать встречи. ⏺️ Jack & Jill развивает двух ИИ-агентов: один помогает кандидатам искать работу, другой автоматизирует рекрутинг. ⏺️ Flip упрощает работу и коммуникацию с удаленными и линейными сотрудниками с помощью ИИ. ⏺️ HERP развивает HR-экосистему с ATS, CRM и ИИ-инструментами для оценки кандидатов и повышения продуктивности сотрудников. 🔴 В сфере компенсаций и льгот Thatch помогает работодателям контролировать расходы на медицинские льготы и дает сотрудникам фиксированный бюджет для выбора индивидуального страхового плана. Flash развивает платформу для управления наймом и персоналом, распределения льгот и выпуска персональных банковских карт. 🔴 В направлении безопасности Yardstik оценивает бэкграунд кандидатов и помогает работодателям защищаться от мошенничества на разных этапах найма. Компания также развивает технологии проверки личности с помощью ИИ. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX