Сильный руководитель группы подбора выбрала не высокую зарплату, а команду и интересные рабочие задачи

Сильный руководитель группы подбора выбрала не высокую зарплату, а команду и интересные рабочие задачи 👇🏻 Недавно провела реальное собеседование с опытным руководителем по подбору персонала в большой компании. Интересно было узнать, почему она меняет рабочее место, если зарплата её устраивала 💸 Для сильного специалиста имеют значение: 1. Команда и атмосфера 2. Баланс между работой и личной жизнью 3. Задачи и возможности реализовать свой опыт 4. И, конечно, уровень дохода Для работодателя важно понять: одной зарплаты может быть недостаточно, чтобы привлечь и удержать подходящего специалиста. Нужно понять, что для него действительно ценно 🤌🏻 А что для вас важнее при выборе работы: доход, команда или интересные задачи?