Бытует разное мнение про роль сопроводительного письма.

Бытует разное мнение про роль сопроводительного письма. Очень часто отклик ограничивается стандартной фразой: " Меня заинтересовала ваша вакансия аналитик и все". В работе у меня может быть более 30 вакансий, из них 10 это аналитики с разным стэком. Дальше требуется время, чтобы выяснить, а какая вакансия заинтересовала. Если отклик сопровождается сопроводительным письмом, то я понимаю, что описание вакансии было прочитано, а значит не возникнет вопросов: ⏺️ А почему нельзя удаленно? ( если указано гибрид) ⏺️ А я не из РФ меня рассмотрят? ( если указано, что необходима локация РФ) ⏺️ А я с этим не работал. Меня рассмотрят? ⏺️ А можно мне 300 тысяч ( если вилка указана до 200). Что хотелось бы видеть в сопроводительном письме: На какую именно вакансию аналитика вы хотите откликнуться? Почему вы считаете, что подходите на неё? ( пишите об этом в письме, а именно с чем именно из требований вакансии вы работали. Перечислять абстрактно технологии бессмысленно. Если вы не работали конкретно с тем, что указано в вакансии, то ваше резюме не рассмотрят. Например , вакансия python с опытом Django. Сопроводительного письма нет. Открываю резюме и вижу в стэке везде FastAPI. Возникает мысль, что кандидат вакансию не читал совершенно. Или отклик на вакансию angular frontend разработчик. Получила более 50 откликов без сопроводительного письма и с опытом в react. 🤫 Прежде чем открыть резюме, всегда начинаю с сопроводительного письма и смотрю отражено ли в нём то, что соответствует вакансии. Не общие шаблонные фразы, а именно соответствие требованиям хочет увидеть рекрутер. Писать ли сопроводительное письмо- личное дело каждого. Тот, кто это делает правильно, получает больше шансов на рассмотрение.