ИИ уже делает часть работы HR. А что теперь делать самому HR?
🔍
ИИ уже делает часть работы HR. А что теперь делать самому HR?
Написать вакансию, разобрать резюме, ответить новичку, помочь с обучением —
задач для нейросетей становится всё больше.
Но вместе с возможностями появляются и
вопросы
.
⁉️
Как проверить, что алгоритм не упустил подходящего кандидата? Сохранить человеческое отношение в адаптации? И не получить после внедрения чат-бота ещё больше работы?
🗓️
15 октября на бесплатной онлайн-конференции
«ИИ в HR»
обсудим:
➖
Подбор
: что можно автоматизировать и как проверять ИИ-скоринг.
➖
Адаптацию
: как технологии помогают новичку и почему иногда добавляют HR новых задач. Разберём в том числе анти-опыт запуска чат-бота.
➖
Обучение
: как используем нейросети сами и чему теперь нужно учить сотрудников.
➖
Нашу профессию
: как меняются роли и компетенции HR и что делать специалисту уже сейчас.
Тему изменений в профессии я разберу вместе с коллегами на панельной дискуссии
«Заменит ли ИИ HR и что делать, чтобы этого не случилось?»
Поговорим про
карьеру, критическое мышление, джуниорские роли и то, какие задачи ИИ забирает, а какие возможности даёт
.
Мне хочется, чтобы после этого разговора стало понятнее:
что стоит пересмотреть в своей работе и чему учиться, чтобы успевать за изменениями.
Будут реальные кейсы, цифры, инструменты и опыт — в том числе о том, что
не
получилось.
🗓️
15 октября · 16:00–18:30
🍂
Онлайн · Бесплатно
➡️
Зарегистрироваться на конференцию
‼️
Не сможете присоединиться онлайн — всё равно регистрируйтесь: в
боте
останутся
запись, конспект и материалы.
И приходите со своими вопросами — самые интересные разберём в эфире.
#мойпуть
#HRпомогает
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.