Карьерные квизы и ИИ-тренажёры: игрушка или реальная польза?

Карьерные квизы и ИИ-тренажёры: игрушка или реальная польза? Увидела у нескольких больших компаний вот такие картинки с призывами и невольно улыбнулась: вместо привычного «присылайте резюме» вас зовут поиграть. Что именно предлагают: 🔹 Ozon fresh предлагает пройти тест и составить карту желаний 🔹 Ростелеком обещает, что AI-рекрутер подскажет подходящее направление 🔹 ВТБ показывает четыре истории сотрудников о росте 🔹 Альфа-Банк зовёт на тренировочное собеседование с ИИ «без стресса» Работодатели стали делать интерактив. Давайте попробуем понять, где тут может быть польза для вас? Что получаете вы Такие тесты не заменяют профдиагностику. Но они задают вопросы, на которые у нас не всегда есть время найти ответ: чего я хочу? что мне подходит? чем я отличаюсь от других? Самая полезная штука из всех, пожалуй, тренажёр собеседования. Дома, в тишине, можно проговорить ответ вслух (в ы точно слышали рекомендации, что к собеседованиям надо готовиться и хорошо бы записывать себя) и не волноваться, что на другом конце оценивают вашу заминку. А вопрос, который задаёт тренажёр Альфа-Банка: «Чем вы отличаетесь от других специалистов в своей сфере?», на реальных собеседованиях звучит часто. Многие впервые формулируют ответ на него только в тот момент, когда его задают. Что получает компания Ваши ответы, понимание вашей мотивации и контакт. Бесплатный сыр в карьере тоже бывает, но обычно в нём тоже есть чей-то интерес. Как использовать это себе на пользу ✅ Проходите ради тренировки ✅ Ответы, которые вам понравились, сохраняйте и переносите в резюме и самопрезентацию ✅ Не принимайте результат теста как приговор. Это повод подумать, а не диагноз ✅ Если вы сейчас не ищете работу, всё равно пройдите один тест из любопытства. Иногда ответ на вопрос «чего я хочу?» оказывается интереснее самой вакансии А ещё это интересный срез времени. Компании уверены, что людей надо не уговаривать, а вовлекать, давать им опыт, в котором они узнают что-то о себе. Это изменение, которое стоит замечать, даже если вы не ищете работу. Проходили ли вы такие тесты или тренажёры от работодателей? Было ли это полезно?