5 фраз кандидата, после которых мы не продолжаем интервью

5 фраз кандидата, после которых мы не продолжаем интервью ⏰ На собеседовании многое понятно уже в первые 10–15 минут И есть фразы, после которых сразу ясно: перед тобой не тот человек, который даст результат Вот самые частые: 1. «Ну я делал примерно всё понемногу» Перевод: ни за что конкретно не отвечал 🔤 Сильный кандидат всегда говорит: — за что отвечал — какие задачи решал — какие результаты делал Если нет конкретики — не будет и результата 2. «У нас там всё было плохо: руководство, процессы…» Перевод: перекладывает ответственность 🔤 Сильные говорят про свои действия. Слабые — про чужие ошибки 3. «Я старался, но не получилось» Перевод: нет ориентации на результат 🔤 В бизнесе не платят за «старался», а платят за: — результат — цифры — вклад в выручку 4. «А что конкретно нужно делать?» (в формате: дайте чёткие инструкции) Перевод: ждёт указаний, а не думает 🔤 Такие сотрудники: — не принимают решения — не берут ответственность — тормозят процессы 5. «Мне главное — стабильность» Перевод: не про рост и результат Это не плохо. Но если вам нужен человек, который будет: — усиливать бизнес — двигать показатели — влиять на деньги 🔤 это не он ❗️ Где здесь главная ошибка? В том, что смотрят на слова, а не на мышление Поэтому на собеседовании мы не просто «разговариваем» Мы проверяем: — ответственность — ориентацию на результат — уровень мышления ▪️ Именно поэтому до клиентов не доходят «болтуны». Доходят те, кто реально может работать