«Я не могу найти работу, что делать?» – у меня для вас 2 новости

«Я не могу найти работу, что делать?» – у меня для вас 2 новости Провел мини-исследование по статистике запросов 500 человек в моем HR боте. И сравнил их с 1000+ вакансиями за май-июнь из телеграм чатов в креативной сфере. Плохая новость: локально высокие конкуренции и неэффективное распределение между специализациями Рис. 2 – спрос рынка (что ищут люди) Вот наглядное отображение поста про переход в продюсирование. 158 из 500 – слишком высокая конкуренция, даже с поправкой на мою аудиторию. И уже тут видно, куда можно переходить: креатив, AI, арт-дирекшен, руководство, CG и дизайн. Рис. 3 – предложения рынка (что предлагает рынок) Не только AI на вершине предложений, но и прикладные навыки: дизайн, смм, монтаж, продажи, контент менеджмент, креатив, рилсмейкинг. Рис. 4 – где предложений больше спроса (индекс отношения количества вакансий к количеству запросов) Вакансий смм в 31 раз больше запросов, рилсмейкеров – в 27 раз, ивент менеджеров – в 25, инфлюенс – в 24, аниматоров – в 20, контент менеджеров – в 17, CG артистов – в 16. Рис. 5 – общая таблица, отсортированная по запросам, показывающая количество вакансий и соотношение по каждой специализации Рис. 6 – эксклюзивные вакансии от продакшенов по специализациям Вакансии показывают главные «боли» продакшенов – много «стратегических» позиций, тех, которые сложно закрыть. И подтверждение трендов всей сферы: AI, Хорошая новость: понятно, куда можно перейти, чтобы повысить шансы на трудоустройство С поправкой на аудиторию конференции VidMK, сообщество Точно продюсер и мой канал, откуда собралась аудитория бота, в которой мониторил запросы – могу предположить, что в креативной сфере сейчас более востребованы следующие специализации (от наиболее к менее): – рилсмейкеры и монтажеры рилс; – AI креаторы; – технические специализации с AI (CG, моушен дизайн, анимация, монтаж); – сейлз менеджеры, биздевы; – ивент, инфлюенс, контент менеджеры и руководители проектов; – арт-директоры и креативные директоры; – директоры и аккаунты. Все вакансии (открытые и эксклюзивные) – можно найти в боте @HR_vidmk_bot или @tochnop_bot . Дальше дело за вами! 1. Если нужны деньги и работа – стоит переучиться, сменить вектор, отказаться от творческих амбиций (на время). 2. Если верите в себя – стоит улучшить резюме, портфолио, сопроводительный текст и расширить нетворкинг. 3. Если ни во что уже не верите – приходите на консультацию, найдем вашу стратегию и путь! В конце года выйдет большое исследование с аналитикой рынка труда в креативных сферах за первое и второе полугодие 2026 года. Подписывайтесь, ставьте лайки!