Каждый пятый россиянин работает в напряженной или токсичной атмосфере

Каждый пятый россиянин работает в напряженной или токсичной атмосфере Большинство работающих россиян сталкиваются с признаками нездоровой рабочей среды: 69% хотя бы иногда получают от руководителя задачи без четких критериев, 68% работают в условиях жестких дедлайнов, а 60% сталкивались со злоупотреблением полномочиями. Такие данные получил HR-холдинг Ventra по итогам опроса. Только 8% опрошенных никогда не сталкиваются с ситуацией, когда руководитель ставит задачу непонятно. Для 9% это происходит постоянно, для 22% — часто, для 38% — время от времени. Неожиданные изменения рабочего процесса за последние полгода пережили 76% респондентов. Для 26% жесткие дедлайны стали нормой команды, еще 42% работают в таком режиме периодически. О личном опыте буллинга сообщили 7% респондентов, еще 18% наблюдали такие ситуации со стороны. С социальной изоляцией — демонстративным исключением из общения и встреч — сталкивались более половины опрошенных (56%). Еще 60% сообщили хотя бы об одном случае злоупотребления руководителем полномочиями. Регулярную и понятную обратную связь получают только 14% россиян. Для 42% коммуникация с руководителем сводится к ситуациям, когда что-то пошло не так. Только 13% говорят, что их регулярно поощряют за хорошую работу. Главным способом признания сотрудники называют материальное вознаграждение (85%), на втором месте — карьерный рост (46%). Столкнувшись с давлением, 77% делятся проблемами с друзьями или обращаются за внешней поддержкой, 65% обсуждают с коллегами. Напрямую поговорить с руководителем готовы лишь 17%, обратиться в HR — 9%. Каждый четвертый начинает задумываться о смене работы, 23% предпочитают терпеть. #естьчёпочитать 💬 Вакансии FMCG в МАКС