Руководителю нужно ускорить работу отдела, сохранить качество и объяснить, за счёт чего изменятся показатели. …

Руководителю нужно ускорить работу отдела, сохранить качество и объяснить, за счёт чего изменятся показатели. При этом найм сотрудников требует времени, а внедрение ИИ добавляет вопросы: кто будет поддерживать систему и кто отвечает за её ошибки? На AI Cases Conf разберём: • Снять часть рутины с рекрутёров. Д.Баркова сама собрала систему найма без команды разработки. Теперь один рекрутёр ведёт 7 вакансий вместо 3. Она покажет, как перенесла методику оценки в инструкции модели, оставила решения людям и какие расходы первоначально недооценила. • Определить границы полномочий ИИ. Д.Нескоромная расскажет, почему HR-бот начал давать ложные обещания и принимать неверные решения. • Перестроить работу между отделами. Р.Бакиров из Headcorn покажет, как компания объединила расчёты, логистику и работу над заказами в одной системе. Подготовка коммерческого предложения сократилась с 5,2 до 2,4 дня. Подробнее о программе #реклама О рекламодателе