Кажется, на рынке всё-таки

Кажется, на рынке всё-таки существуют работодатели , которые постепенно отказываются от идеи искать одного «многорукого-многонога» на все задачи сразу. 💭 Недавно нашёл очень показательный пример работодателя — и, пожалуй, так выглядит осознанный подход к формированию команды. Почему меня этот пример зацепил? И при чём здесь матрица RACI? рассказал в видео 🎥 Коллеги, хочу попросить вас не просто изучать мои видео, но и по возможности делиться ими со своими коллегами, в профессиональных сообществах для HR, работодателей, соискателей. Просто делайте репост и начинайте обсуждать. Считаю, что если мы видим проблемы на рынке, важно создавать вокруг них новые инфоповоды . Я, конечно, могу делиться с вам своими выводами и рекомендациями. Но только вместе мы можем сделать так, чтобы эти проблемы становились заметнее — и постепенно влиять на то, что происходит на рынке труда в нашей сфере. 🫶🏼 поддержать автора канала