Можно ли заставить сотрудника работать после окончания рабочего дня?

Можно ли заставить сотрудника работать после окончания рабочего дня? 🤔 Признавайтесь, почти все работали после окончания основного рабочего дня, но законно ли это? Законно, если вы письменно подтвердили это письменно и ваш работодатель оплатит ваши рабочие часы по тарифу или даже двойному 💸 Но есть исключения, когда согласие сотрудника не требуется. А у вас как принято: переработки оформляют официально или чаще просят задержаться по устной договорённости? Делитесь в комментариях 👇