На каждую вакансию приходит огромное число откликов, соответсвенно первый этап, который нужно пройти - конкурс…

На каждую вакансию приходит огромное число откликов, соответсвенно первый этап, который нужно пройти - конкурс резюме. И зачастую именно этот этап провальный. Какие они наиболее частые причины отказов по резюме? 1. Нет цифр и результатов. Голые обязанности. Ноль результатов. 2. Резюме представляет перечисление стэка без указания для чего использовались эти технологии и какой был результат 3. Фейковое резюме. Вчера кандидат был аналитиком, позавчера тестировщиком, а сегодня java разработчик. ( сама с этим сталкиваюсь все чаще, не советую так делать. Вычисляется такое легко и так же легко закрывается дорога в компанию после такого обмана) 4. Короткие сроки работы без указания причин в резюме. Кандидат не надежный, рассматриваться не будет. 5. Отсутствие обязательных навыков, не работал с технологиями, которые являются необходимыми для проекта. 6. Не соответствует грейд. 7. Нереалистичные зарплатные ожидания 8. Отсутсвие релевантного домена. Кандидат откликнулся на вакансию с опытом в финтехе, но опыта в этом домене нет.