IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager

IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager Москва · Офис · Boiler Labs Boiler Labs – международная IT-компания, которая с 2017 года разрабатывает продукты в AI/ML, SaaS и финтехе для рынков США и Европы. Аудитория продуктов превышает 1 млн пользователей Компания ищет IT-рекрутера уровня Middle, который возьмёт на себя полный цикл найма и будет напрямую влиять на формирование продуктовых команд 🔵 Что предстоит делать – Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub и профессиональные сообщества – Вести полный цикл подбора – от брифа до оффера – Одновременно работать с 4–5 вакансиями в разработке, продукте, маркетинге и дизайне – Выстраивать стратегию поиска совместно с нанимающими менеджерами – Анализировать воронку найма, конверсии и сроки закрытия позиций – Участвовать в развитии HR-процессов и онбординга 🔵 Что важно – Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет – Уверенные навыки прямого поиска и сорсинга – Опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий – Умение вести несколько позиций параллельно – Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат – Интерес к AI, blockchain и SaaS 🔵 Условия – Офис в Москве, гибкое начало рабочего дня – Зарплата обсуждается на интервью – Возможность выплат в рублях, валюте или USDT – 28 дней отпуска и 100% оплата больничного – Оплата курсов, конференций и профессиональной литературы – Индивидуальный план карьерного развития 🔵 Этапы отбора Резюме и примеры закрытых вакансий → HR-интервью → тестовое задание → встреча с HRD и COO ➡ ️Отклик Через исходную вакансию на HH #вакансии #HR #ITRecruiter #TalentAcquisition #рекрутмент #IT #Москва 🌟 ШТАТНО | HR Вакансии