AI уже появился в требованиях к кандидатам

AI уже появился в требованиях к кандидатам Это не история про далёкое будущее. Среди заказчиков СВОЙ HR уже есть компании, которые прямо спрашивают кандидатов, используют ли они AI в работе. И здесь есть важная разница. Сказать «я пользуюсь ChatGPT» уже недостаточно. Интереснее, что именно вы с его помощью делаете. - Маркетолог быстрее собирает идеи и работает с контентом. - E-commerce специалист снимает часть рутины и быстрее разбирает данные. - Руководитель использует AI для анализа информации и подготовки решений. Кто-то автоматизирует отчёты. Кто-то работает с визуалом. У каждой профессии будет свой ответ. Поэтому не обязательно срочно изучать десятки сервисов. Можно начать с более простого вопроса: какую часть своей обычной работы вы уже могли бы делать быстрее или проще с помощью AI? Потому что для части работодателей это уже не «прикольный дополнительный навык», а вполне обычный рабочий инструмент.