Про важность ценностей в коучинге

Про важность ценностей в коучинге 💡 За последние пару месяцев несколько моих знакомых, к сожалению, остались без работы. За всеми наблюдаю одну и ту же картину: сначала кажется, что все у них окей, они даже начинают уверенно подаваться на новые вакансии, некоторые успевают сходить на первое собеседование. Однако вскоре ситуация меняется, и я вижу потерянных людей, которые берут паузу, потому что вообще не понимают чего хотят и куда им дальше. Что совершенно нормально, ведь выполняя примерно одну и ту же работу на протяжении нескольких лет, нам сложно выдернуть себя из привычного сценария и сформировать новые. В таких ситуациях в своей работе коуча я всегда делаю zoom out и возвращаю клиента на стартовую клетку: Ценности. Следующий карьерный шаг - как минимум, в работе со мной - мы ищем на пересечении того, что у человека хорошо получается, что ему нравится, что надо рынку прямо сейчас и что нужно миру в целом . Вспомнить или пересмотреть свои ценности = создать маячок, с которым каждый следующий шаг будет более осмысленным и успешным - что немаловажно - в долгосроке. Ниже делюсь моим любимым упражнением на ценности от исследовательницы Брене Браун. Именно с него она начинает работу с лидерами корпораций, которые хотят менять культуру своих компаний и меняться сами. На секундочку, уже 150 000+ менеджеров прошли через программу Брене. Если сделаете упражнение, обязательно делитесь впечатлениями в комментариях :)