Про эффективное обучение

Про эффективное обучение 📖 Знаете таких людей, которые вечно учатся и записываются на миллион образовательных курсов и марафонов? Иногда все это прекрасно дополняется практикой, а иногда превращается в очередной сертификат, пылящийся в ящике или на электронной почте. Не застрять в теории и статусе вечного студента может помочь модель 70-20-10 , выдерживающая испытание временем уже с 1980-х годов. Согласно этой модели, наше обучение и развитие происходит следующим образом: 🎓 10% наших знаний и навыков приобретаются через формальное обучение. Это университетские программы, тренинги и другие структурированные курсы. 👥 20% наших знаний приходят через общение с другими. Сюда относится нетворкинг и любое другое взаимодействие с экспертами. 🧑‍💻 70% знаний и навыков приобретаются непосредственно на рабочем месте и в процессе работы над конкретными реальными проектами. Футурист и автор Джей Кросс сравнил формальное обучение с поездкой на автобусе, а неформальное обучение (те самые 20% + 70%) - на велосипеде. На автобусе маршрут за вас определён, вам нужно только найти место поудобнее. А вот на велосипеде надо и педали крутить, и за маршрутом следить. И пункт назначения выбираете только вы сами. "То есть, в университет можно не ходить, и мои дипломы и сертификаты никому не нужны?" - спросите вы. Нужны! Я сама очень люблю учиться, НО советую выбирать такие программы, где вы сможете дискутировать с интересными преподавателями, "думать о других" и строить крепкий нетворк. А параллельно искать возможности прикладывать изученные знания, не откладывая их в долгий ящик. Это может быть стажировка, помощь знакомому с проектом или для начала хотя бы разговор об интересной вам компании/сфере с релевантным человеком за чашкой кофе. Мне, кстати, периодически пишут незнакомые люди, которым интересен мой профессиональный путь. Никогда не отказываю в часовом зум-созвоне или встрече в кофейне и с радостью отвечаю на все интересующие вопросы. Потому что сама делаю так же с интересными мне профессионалами 😉