Как не завалить собес, даже имея классный опыт?
Как не завалить собес, даже имея классный опыт?
Я давно хотела сделать эфир непосредственно с нанимающим менеджером, который ищет сотрудников прямо сейчас - о том, как пройти этот квест:
от сопроводительного до оффера
.
⏩
О том, как он смотрит на отклики, на что обращает внимание, как вообще попасть в его поле зрения, что в поведении кандидата и его резюме даёт основание для пропуска на следующий этап, а что вообще пропускает мимо?
⏩
О том, как воспринимается кандидат на интервью глазами нанимающего менеджера, что говорить, чтобы вызвать интерес, а что роняет шансы на оффер
⏩
О том, какая вообще сейчас обстановка на рынке труда
⏩
О том, что стоит за верхушкой айсберга "опубликовать вакансию" и как на самом деле чувствует себя руководитель, когда у него нет нужного сотрудника и что ему стоит его найти
Я рада его анонсировать и зову на важный эфир всех, кто работает или хочет работать в контенте, SMM, копирайтинге, редактуре, креативе.
Особенно если вы сейчас ищете работу и сталкиваетесь со сложностями , если готовите портфолио, если планируете поиск, и на РФ, и на международном рынке.
✔️
Когда : пятницу, 25 июля в 18.30 по Москве
▶️
Тема эфира: «Главные ошибки контент-специалистов: в резюме, портфолио и на собеседованиях».
▶️
Моя гостья —
Ксения Лукина,
Head of Content в Prosto Meditation (да, это тот самый проект с Иреной Понарошку!). А ещё она возглавляла весь контент маркетинг издательства Бомбора - с самого начала!
🔜
Ксения прямо сейчас сама нанимает SMM-специалистов и постоянно сталкивается с одними и теми же проблемами у кандидатов, даже у тех, у кого классный опыт.
Мы решили, что хватит это держать при себе. Лучше всё честно обсудить и назвать своими именами. Чтобы вы могли подготовиться, убедительно звучать в контакте с работодателем на всех этапах и реально выделяться на фоне других.
Пишите в комменты свои вопросы и приходите - узнать ответы из первых уст!
Поиск работы. Как продолжать не смотря ни на что
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.