Удаленка
#
Удаленка
#Сценарист
коротких видео (Reels / Shorts / YouTube)
Привет или здравствуйте!
Меня зовут Илья Карташев. Я сооснователь и управляющий директор семейной компании FineDesignGroup, нам 17 лет.
Сейчас мы существенно расширяем производство видеоконтента и ищем сильного сценариста для регулярного сотрудничества для двух основных аккаунтов в YouTube и в Instagram.
1) Первое направление:
кулинарный автор Егор Тарнакин: мясо, соусы, кулинарные эксперименты, рецепты и научпоп о готовке.
Канал Егора:
youtube.com/@egortarnakin/shorts
Основной формат сейчас это Reels / Shorts / TikTok. В перспективе возможно подключение к более длинным форматам и YouTube.
2) Второе направление:
канал Ильи Карташева в Instagram:
instagram.com/ilya_kartashev_fdg
Истории о создание продукта, производство, научпоп о товарах для дома. Также планируется запуск Youtube.
Сразу важное замечание:
это вакансия сценариста
. Мы не ищем SMM-менеджера, рилсмейкера, видеографа или монтажёра.
Ваша основная задача это искать темы и идеи, разбираться в материале и превращать его в сильные сценарии: находить интересный угол, придумывать хук, выстраивать развитие истории и доводить её до готового к съёмке сценария.
Кого мы ищем:
Мы ищем сценариста, который умеет разобраться в теме, увидеть в ней зрительский интерес, найти историю, конфликт, интригу или неожиданный вопрос и превратить всё это в цельный сценарий видео от первых секунд до финала.
Например, исходной темой может быть:
«Почему бабушкин чугун ржавеет, а современный эмалированный - нет?»
или: «Мы семь лет продавали европейские ароматы для дома, а потом решили сделать свои».
или: «Почему винегрет распадается через минуту, майонез остаётся густым, а беарнез можно уничтожить одним неверным движением?»
А иногда исходником могут быть просто комментарии аудитории, отзыв покупателя, одна техническая особенность продукта, внутренняя история бизнеса или экспертная мысль, из которой нужно увидеть хороший ролик.
Что нужно будет делать:
— писать сценарии для Reels / Shorts / TikTok и других видеоформатов;
— находить темы и интересные углы подачи;
— придумывать сильные хуки и несколько вариантов захода на одну тему;
— превращать продуктовую, экспертную и техническую фактуру в интересную историю, а не в лекцию или рекламный текст;
— выстраивать развитие ролика так, чтобы зрителю хотелось смотреть дальше;
— понимать, какой визуал нужен в ключевых точках сценария;
— искать идеи в комментариях, отзывах, вопросах аудитории и происходящем внутри бизнеса;
— изучать опубликованный контент и развивать удачные темы и механики;
— адаптироваться под разных авторов и разные голоса;
— работать с обратной связью и постепенно всё точнее попадать в стиль конкретного автора.
В разных проектах уровень самостоятельности будет отличаться.
Где-то мы дадим тему, концепт и всю необходимую фактуру, а от сценариста будет нужен практически готовый к съёмке сценарий.
Где-то, наоборот, будем ждать самостоятельного поиска темы, исследования материала и угла подачи. Если исходную идею можно сделать сильнее, нам нужен человек, который скажет об этом и предложит своё решение, а не просто механически выполнит ТЗ.
Предметную экспертизу и необходимую фактуру мы поможем собрать.
Но нужно уметь быстро разобраться в новом материале, отделить главное от второстепенного и найти то, что действительно интересно зрителю.
Что для нас важно:
Один из главных вопросов, на который должен уметь отвечать сценарист:
Почему зрителю вообще интересно смотреть этот ролик и почему он не пролистнёт его через две секунды?
Хороший сценарий для нас это не набор красивых формулировок и не один громкий хук. Начало должно создавать ожидание. Дальше ролик должен это ожидание развивать. А финал давать зрителю обещанный результат.
Нам особенно важны:
— чувство истории и драматургии;
— понимание short-form контента;
— хороший живой русский язык;
— умение объяснять сложное просто;
— любопытство и способность быстро погружаться в новые темы;
— самостоятельность, критическое мышление и спос
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.