Вакансии как новый способ прогрева

Вакансии как новый способ прогрева Стала все чаще замечать в соцсетях "необычные" вакансии и хочу обсудить это с вами. Допустим, вы видите вакансию мечты с идеальными условиями, откликаетесь, а в итоге выясняется, что работы толком и нет. Часто это просто замаскированный способ привлечь внимание к бренду. Не всегда такие вакансии стопроцентный фейк. Иногда человека реально ищут. Но условия специально делают такими сказочными, чтобы пост собрал максимум охватов, репостов и тысячи заявок. 🚩 Как распознать вакансию-воронку • Расплывчатые обязанности и требования, без конкретики - по типу "креативный, коммуникабельный, самостоятельный" • Зарплата заметно выше рынка • Нет контакта HR, ссылки на hh / анкету • Для отклика просят написать кодовое слово в комментариях или вступить в отдельный закрытый тг-канал Дальше в этом боте или общем чате соискателей начнется прогрев. Вам будут ненавязчиво (или очень навязчиво) продавать курсы, доступы в закрытые клубы, авторские туры и т.д. Как относиться к такому партизанскому маркетингу, решайте сами. Но шансы получить там оффер стремятся к нулю. А вот риск случайно купить очередной ненужный курс очень даже высокий. @hunty_jobs