РАНЬШЕ ВАС ПЕРЕМАНИВАЛИ. ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ ТИШИНА?

РАНЬШЕ ВАС ПЕРЕМАНИВАЛИ. ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ ТИШИНА? 🤔 Хедхантеры предлагали встретиться, бывшие руководители звали к себе, коллеги рекомендовали. Иногда вы еще не успевали задуматься о смене работы, а у вас уже было несколько предложений. А потом стало тихо... И даже у очень сильного руководителя в этот момент появляется неприятная мысль: «Может, я больше не интересен рынку?» Проблема в том, что после 40 карьерой уже действительно нельзя управлять так же, как в 30. Особенно если вы давно директор. Хорошо работать, накапливать опыт и ждать, когда рынок сам это заметит, становится недостаточно. Почему хедхантеры перестают звонить сильным руководителям? Сколько на самом деле стоит ваш опыт? Как искать работу, если большинство интересных позиций вообще не доходят до открытого рынка? Как использовать свой нетворкинг, не превращая общение в «пристройте меня куда-нибудь»? И что делать, если вы достигли потолка и следующая компания уже ничего принципиально не меняет? Об этом пишет Арина Гороховская — карьерный консультант для руководителей 40+ и автор книги «Синдром сбитого летчика». В ее канале — без «поверьте в себя» и универсальных советов про резюме. Зато много неприятных, но полезных разговоров о том, как на самом деле устроена карьера взрослого руководителя. 👉 Подписывайтесь , если хотите управлять карьерой до того, как обстоятельства начнут управлять ею за вас. Реклама ИП Гороховская А.В. ИНН 366404946305