Трудовая книжка — не единственный способ для подтверждения опыта работы и профессиональныхнавыков

✍️ Трудовая книжка — не единственный способ для подтверждения опыта работы и профессиональныхнавыков Минтруд напомнил, что закон позволяет подтверждать профессиональный опыт и навыки другими документами. Помимо сведений о трудовой деятельности (СТД-Р/СТД-СФР), ведомство относит к таким документам: ➖ Трудовой договор В нем зафиксированы сведения, которых нет в трудовой книжке. ➖ Должностная инструкция Подтверждает конкретный набор компетенций (обязанностей) и зону ответственности. ➖ Справка от работодателя Подтверждает выполнение конкретных видов работ или проектов. ➖ Договоры ГПХ Для ИП или самозанятых это один из основных способов подтвердить опыт в определенной области. Минтруд также пояснил, что если у кандидата нет специальной подготовки или требуемого стажа, но он обладает богатым практическим опытом и выполняет работу качественно, его все равно можно назначить на должность. Источник: Письмо Минтруда России от 26.02.2026 № 14-6/ООГ-734 ⚠️ ТЕЛЕГА в ТГ ✔️ ТЕЛЕГА в МАХ