Почему у умного и опытного финансиста клиентов — 0, доход — 0?
Почему у умного и опытного финансиста клиентов — 0, доход — 0?
Возможно, вы уже посмотрели разбор кейса или только собираетесь. Он поможет понять, как можно внедрять управленческий учёт.
Но знать, что делать, — ещё не значит суметь организовать свою работу так, чтобы это получалось.
📌
Например, у вас 2 клиента.
Вы понимаете, какие отчёты нужны каждому, но постоянно переключаетесь между срочными задачами.
На внедрение остаются вечера, сроки сдвигаются, а нормальной нагрузки всё никак не получается.
Или клиент просит «ещё одну небольшую табличку». Вы не понимаете, входит ли она в договор, как оценить дополнительную работу и когда вообще её делать.
📌
Или, например, приходит проект из другой ниши — и оказывается, что привычные инструменты нужно адаптировать,
а готового порядка работы у вас нет.
Поэтому я и говорю: финансисту нужны не только знания, навыки и насмотренность.
❗️
Нужно уметь превращать их в рабочую практику:
с понятными услугами, границами ответственности, стоимостью и нагрузкой.
В четверг на мастер-классе
разберём модель практики финансиста с ориентиром на 400 тысяч рублей в месяц, трёх клиентов и адекватную нагрузку.
Посмотрим, какие услуги, стоимость, объём работы и организация процессов нужны для такой модели —
и как переложить её на ваши нынешние навыки и опыт.
Кто-то сейчас подумает:
«Да я всё это знаю. Мне просто надо собраться и сделать».
Коллеги, скажу честно
: если это «собраться и сделать» длится уже несколько месяцев, сами вы вряд-ли соберётесь.
Вы знаете, что я всегда пишу честно, как есть. Мне важно, чтобы ваши знания работали на вас и приносили деньги, а не оставались бесконечной подготовкой к моменту, когда вы наконец будете готовы.
Если хотите выстроить такую практику — жду вас
15 октября в 19:00 мск.
Будем разбирать, как перейти от «я умею» к «я работаю и зарабатываю».
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.