«Тихий найм»: что это такое?

«Тихий найм»: что это такое? Российские компании начали закрывать вакансии с помощью «тихого найма», который представляет собой замещение вакантных должностей текущими сотрудниками 🤓 Подобное явление стало трендом этого года и активно используется многими компаниями. В чем плюсы подобного действия? 👇🏻 Работающий в компании сотрудник знаком с коллективом и процессами внутри организации, лоялен к ней, а работодатель знает, чего можно от него ожидать. Однако такое решение способно демотивировать коллектив: другие сотрудники могут начать завидовать тому, кто получил повышение. К тому же, сам претендент на вакансию не всегда на 100% оценивает свои способности, считая, что легко справится с задачей, к которой он раньше практически не прикасался. Что думаете насчет «тихого найма»? Полезно это для сотрудников и компании или всё же нет? 👎🏻