IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager

IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager Boiler Lab 📍 Москва, офис Boiler Lab с 2017 года делает AI/ML, SaaS и blockchain-продукты для рынков США и Европы. Сейчас в портфеле девять продуктов и больше 20 млн пользователей. Команда растёт, и нам нужен человек, который возьмёт на себя полный цикл подбора по своим позициям. Обязанности: — Вести подбор от брифа с нанимающим менеджером до оффера: профиль кандидата, стратегия поиска, скрининги, интервью, обратная связь; — Искать кандидатов напрямую: LinkedIn, Telegram, GitHub, профильные сообщества, рекомендации; — Вести до 5 позиций одновременно: разработка, продакты, маркетинг, дизайн; — Раз в неделю делиться с нанимающими менеджерами апдейтом по воронке и вместе корректировать профиль, если поиск не идёт; — Следить за метриками: speed of hire, конверсии по этапам, источники кандидатов, причины отказов; — Участвовать в развитии HR-процессов: онбординг, адаптация, аналитика. Требования: — Опыт в IT-рекрутинге и direct search; — Опыт ведения нескольких позиций параллельно; — Цифры по закрытиям и срокам; — Скорость, проактивность и готовность отвечать за свои позиции. Мы предлагаем: — Офис в Москве, гибкое начало рабочего дня; — Оформление как самозанятый или ИП, налоги компенсируем; — Выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт; — 28 дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных; — Компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы; — Индивидуальный план развития после испытательного срока; — 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ. 📍 Москва, офис, удалённого формата нет 💼 Middle 📩 Присылайте резюме @ankhibukhina и пару слов о позициях, которые вы закрывали. Будем рады познакомиться