Страница в соцсети: о чем на говорит вашему работодателю?

Страница в соцсети: о чем на говорит вашему работодателю? Ни для кого не секрет, что многие hr сейчас пользуются информацией из соцсетей: заходят на страницы и смотрят, подходит ли им кандидат. Кстати, в некоторых объявлениях уже резюме просят указывать ссылки на социальные сети. Информация на личной странице может существенно повлиять на мнение работодателя, причем не всегда в положительную пользу. Какая информация в соцсетях может оттолкнуть работодателя? 👇🏻 • Публикация провокационных или неуместных фотографий и видео - 40%; • Публикация информации, подтверждающей пристрастие кандидата к алкоголю или наркотикам - 36%; • Публикация дискриминационных комментариев относительно расы, национальности, пола или религии других людей - 31%; • Публикации, подтверждающие совершенные кандидатом ранее преступные действия -30%; • Несоответствие имени или аватара кандидата его профессиональному статусу или имиджу компании - 22%. Кстати, а вы ведете соцсети? Если да, то делитесь ли там личной информацией? 😉