Найти работу сейчас - сумасшествие.

Найти работу сейчас - сумасшествие. Работодатели пытаются не тонуть в количестве откликов (вы можете видеть на некоторых площадках количество откликов, и там может быть тысячи через сутки после публикации 🫣 ). ИИшка меняет требования к ролям, поэтому работодателям еще и надо постоянно перепридумывать процесс. + пытаются внедрять автоматические скрининги, теряя классных кандидатов. Но деваться некуда, работодатели тонут. А еще все резюмешки у кандидатов теперь одинаковые: в клодовских шаблонах) А еще каждый кандидат теперь led strategy, reinvented approach, boosted performance etc, любой специалист буквально по резюме тянет компанию на плечах. А еще кандидатов столько, что компании буквально могут выбирать опыт 1 в 1 с тем, что им надо, поэтому тяжелее менять сферы. При этом кандидаты в ужасе по тем же причинам. Как теперь проходить эти ИИшные скрининги? Как адаптировать резюме, чтобы не выглядеть как все? Почему компании ставят столько этапов собесов? Почему такая ужасная конверсия? Как вакансию скрывают через несколько часов после публикации из-за количества откликов? Каких агентов подрубить, чтобы это автоматизировать? Получаются автоматизированные отклики на автоматизированные скрининги 😂 А сверху еще фултайм работа. И вот вы сидите в одиночку и думаете, что это с вами что-то не то. Причем, это приколдес любой гео! Не только Европа, не только РФ. Я все еще вспоминаю времена динозавров: помните, когда оффер можно было буквально за два дня получить? Я уже с трудом 😂 Я очень хочу помочь вам, поэтому планирую сделать сразу серию постов о том, как навигировать карьеру сейчас. Но мне нужна ваша помощь с вопросами! Что вас беспокоит? Чего вы опасаетесь? Чего вы не знаете? Какая у вас ситуация? Это поможет мне структурировать вопросы в группы и сделать посты. А может даже и какой-нибудь эфир, если их будет много 🥹 Помогайте? А я пока вас всех обнимаю, потому что это буквально трындец.