Самый популярный вопрос к

Самый популярный вопрос к посту про оценку интеллекта — о том, что считать интеллектом и как его измерять. Это, конечно, хороший вопрос, потому что еще Фридрих Энгельс (между прочим, великий ученый) говорил, что в начале любого разговора нужно определиться с понятийным аппаратом. Мне нравится советское определение интеллекта как общей познавательной способности, которая проявляется в том, как человек воспринимает, понимает, объясняет и прогнозирует происходящее. Сейчас уже третий раз за последний месяц я слышу определение интеллекта от известных психологов, где важная часть связана с адаптивностью. Например, у Векслера интеллект — это глобальная способность действовать разумно, рационально мыслить и хорошо справляться с жизненными обстоятельствами. У Стернберга — это умственная деятельность, направленная на целенаправленную адаптацию к реальным условиям жизни, а также на их выбор и преобразование. Есть еще мнение, что интеллект — это способность решать возникающие проблемы. И есть определение, что интеллект — это весьма общая умственная способность, которая, среди прочего, включает способность рассуждать, планировать, решать проблемы, мыслить абстрактно, постигать сложные идеи, быстро учиться и извлекать уроки из опыта. Я думаю, что будет еще масса разных определений, но мне не очень нравится, когда интеллект сводят к адаптивности. Может быть, потому что у меня самой низкая адаптивность. (но я не считаю, что у меня высокий уровень интеллекта, к сожалению)) Потому что в адаптивность входят еще и личные качества: гибкость, открытость новому, низкая ригидность, + воля и мотивация, когда человек готов менять поведение, терпеть дискомфорт и понимать, ради чего он это делает. + Сюда же относится и хороший уровень коммуникации, умение договариваться, а также более устойчивая к стрессу и тревоге нервная система и психика. Но если появляются новые определения или подходы, скорее всего, они по каким-то причинам становятся модными, востребованными, и на них тоже могут опираться наши ключевые стейкхолдеры. Как мне кажется, когда оценивают интеллект на собеседованиях, чаще всего смотрят на уровень критического мышления: как человек собирает информацию и как делает из нее выводы, даже за очень короткое время собеседования. Важна и способность мыслить не только на основе собственного опыта. Допустим, в опыте у человека была жесткая экономия, оптимизация и низкомаржинальный бизнес, а мы просим его привести пример, как выстраивать процесс, если у тебя нет необходимости в такой экономии. Или наоборот. Я вижу, что многим сложно в процессе собеседования переключаться и не опираться только на свой опыт. Вообще умение моделировать ситуацию абстрактно за короткий промежуток времени, очень быстро переключаясь между контекстами, — вот по этому, кажется, многие и делают выводы об уровне интеллекта. Это не значит, что так всегда правильно, но, по крайней мере, это мои наблюдения. А что вы считаете? Как обычно вы определяете уровень интеллекта кандидата?