Пока на других каналах фантазируют, дядя Миша спокойно делится с вами

Пока на других каналах фантазируют, дядя Миша спокойно делится с вами реальными кейсами . Кусочек диалога 👇🏼 Михаил: У меня есть много коллег, которые ищут работу: методисты, педагогические дизайнеры, методологи и т.д. Могу помочь вам с наймом кандидатов. Что нужно сделать для этого? Нанимающий HR (бывший HR-директор в EdTech) : Михаил, мне сейчас всё напоминает 2008 год, когда у HR лежала стопка резюме и половину можно было просто выбросить, отписавшись кандидатам. Поэтому спасибо вам за поддержку, но я просто элементарно с текущими откликами не справляюсь. Ещё раз говорю, всех можно понять. И я реально понимаю коллег от HR. Разделяю их позицию, потому что был опыт личного подбора более 300 кандидатов Все устали. Но вывод у меня всё равно простой. Только объединившись можно что-то изменить на рынке труда в образовательной сфере. Только услышав друг друга. Начать можно с простого — делиться моими материалами и создавать инфоповоды в сообществах, в т.ч. где есть работодатели и HR. Разве это так трудно?