Как увеличить свои шансы после прохождения интервью?

Как увеличить свои шансы после прохождения интервью? Продолжаю рубрику #интервью_ольга 🙂 1⃣ Подружитесь с интервьюером в профессиональных соцсетях В первую очередь, в LinkedIn. Это способ остаться в поле зрения, даже если по этой конкретной вакансии сотрудничество не сложится. 2⃣ Напоминайте о себе Рекомендую писать не чаще, чем раз в неделю. И золотое правило: не более двух сообщений без ответа. Если вам не отвечают на два фоллоу-апа подряд – поставьте паузу, чтобы не выглядеть навязчиво. 3⃣ Запрашивайте фидбек голосом Если есть возможность, попросите обратную связь в рамках короткого телефонного разговора или короткого созвона. В живой беседе люди охотнее делятся нюансами, о которых не напишут в письме. 4⃣ Напишите письмо с благодарностью (Thank You Email) Это короткое письмо или сообщение в мессенджере, в котором вы выражаете признательность за уделенное время и проведенную беседу. В чём польза Thank You Email? ☑️ Вы можете подсветить то, о чем забыли сказать на самом интервью, или кратко донести мысль, которую не успели раскрыть. ☑️ Создаёт естественный повод для дальнейшего общения. ☑️ Поверьте, так делают единицы) Это простой способ выделиться на фоне других кандидатов и показать высокий уровень заинтересованости. Как правильно написать письмо с благодарностью? ✨ Кратко подчеркните, почему вы подходите на эту роль, и свяжите свой опыт с конкретными задачами вакансии, которые вы обсуждали. ✨ Еще раз подтвердите свой искренний интерес к компании и проекту после пройденного общения. ✨ Если вас собеседовала команда из нескольких человек, ставьте в копию всех участников встречи или отправьте персонализированные сообщения каждому. А вы отправляете Thank You Email после собеседований или обычно просто ждёте ответа от рекрутера? Давайте проголосуем: 👍 – Всегда пишу благодарственное письмо! 🤔 – Иногда пишу, если о чем-то забыл(а) сказать 😐 – Никогда не пишу, просто жду вердикта