Project manager
Project manager
Удалённо
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд», продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий и 1800 сотрудников в штате.
О команде
Мы команда дизайна видеопродакшена Фоксфорда: 13 дизайнеров и иллюстраторов плюс руководитель. Команда отвечает за поддержку и развитие анимированного контента для образовательных и медийных проектов. Задач становится всё больше, и нам нужен проджект-менеджер, который возьмёт на себя координацию и освободит команду от операционной нагрузки.
Ты будешь работать с руководителем отдела и дизайнерами и общаться со смежными командами: креативными продюсерами, аниматорами, режиссёрами, маркетингом и продуктовым дизайном. Нам нужен партнёр с опытом и свежим взглядом, который видит, что в процессах работает плохо, и предлагает, как это исправить.
Тебе предстоит
— вести таск-трекеры команды и планировать загрузку: следить за актуальностью статусов, приоритетами и дедлайнами, заранее предупреждать о рисках срыва сроков;
— участвовать в установочных встречах с заказчиками: фиксировать требования, сроки и ожидания и писать фолоуапы;
— согласовывать процессы со смежными командами, фиксировать зоны ответственности;
— вести учёт отпусков, отгулов и больничных, координировать замены;
— отвечать на операционные вопросы команды, чтобы разгрузить лидов и руководителя;
— предлагать улучшения процессов: автоматизацию, шаблоны, регламенты.
Что для нас важно
— опыт от 1 года в роли проджект-менеджера, координатора проектов или операционного менеджера;
— системное мышление: ты видишь, где ломаются процессы, и предлагаешь решения;
— любовь к структуре: таблицы, регламенты, чек-листы, прозрачные статусы, отчёты;
Продуктовый дизайнер
Удалённо
Примеры задач:
— переработка структуры и навигации главной страницы Фоксфорда;
— улучшение CJM вебинарной воронки;
— улучшение пользовательского опыта страницы преподавателей.
Тебе предстоит
— проектировать и дорабатывать интерфейсы и пользовательские сценарии до покупки;
— в паре с продакт-менеджером: уточнять цели задачи, проводить анализ конкурентов, участвовать в discovery и исследованиях, формулировать гипотезы;
— работать с дизайн-системой и искать визуальные решения для маркетинговых задач с опорой на брендбук;
— презентовать свои решения команде, объяснять и аргументировать сделанный выбор;
— разрабатывать решения вместе с UX-редактором, разработчиками и тестировщиками.
Что для нас важно
— от 1 года опыта в продуктовом дизайне;
— уверенное владение Figma: работа с автолейаутами, компонентами и существующей дизайн-системой;
— умение самостоятельно искать визуальные решения с опорой на дизайн-систему и брендбук;
— базовое продуктовое мышление: стремление понять, какую задачу решаем для бизнеса и для пользователя;
— знакомство с продуктовыми подходами и понимание того, что такое CJM и зачем разбираться в пути пользователя;
— умение планировать свое рабочее время и не срывать дедлайны;
— понимание, как работать с задачами низкой и средней степени неопределённости самостоятельно или с помощью коллег: замечаешь неизвестные, задаешь вопросы до того, как приступать к решению;
— желание развиваться в продуктовом дизайне и применять новые находки в своих задачах.
Будет плюсом
— опыт в EdTech или интерес к сфере образования;
— опыт проведения качественных и количественных исследований;
— базовое понимание продуктовых метрик.
Что предлагаем
— cвоя продуктовая разработка с большой долей свободы;
— классная команда с интересными задачами;
— официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока;
— ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
— выдаем ноутбук для комфортной работыработы;
Понравились вакансии?
💚
— да
🌚
— нет
———
🖤
Разместить вакансию
💙
Удалёнка
🫶
Удалёнка джунам
🫶
Стажировки
💚
Разрабам
💖
Дизайнерам
🟠
Маркетологам
🖤
HR
💜
QA
🟡
Менеджерам
🐢
C-Level
💚
ра
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.