О, эти тестовые…

О, эти тестовые… Вчера и сегодня продолжаем обсуждаем здесь всякие рабочие ситуации. Те самые, когда вакансия вроде хорошая, собеседование проходит нормально, а дальше начинается какое-то кино. В комментариях рассказали одну историю. Человек выполнил тестовое задание. Работодатель заранее предупредил, что оно будет оплачено, и даже прописал это условие в самом задании. Потом состоялось собеседование. Казалось бы, всё идёт нормально. Назвали даже конкретную дату, когда переведут деньги. Но в назначенный день ничего не произошло. И позже тоже. Работодатель просто перестал выходить на связь. Понятно, что первое, что мы делаем, это говорим пару "ласковых" слов в адрес заказчика. Не вслух, конечно. Про себя. И всё-таки… что дальше? Пишете ещё раз, напоминаете об оплате? Пытаетесь добиться своего или считаете, что если человек пропал, то связываться с ним дальше себе дороже? И ещё интересно: как вы поступаете с тестовыми до того, как начинаете их выполнять? Что проверяете, о чём договариваетесь заранее? Давайте поделимся опытом. Не советами из серии "надо быть внимательнее", а конкретными вещами, которые помогают вам самим. Вдруг кто-то расскажет о способе, до которого остальные ещё не додумались. Вот это было бы полезно. Я бы с удовольствием почитала.