Он получил оффер и три недели не мог его принять. Не знал, как легально получить деньги

Он получил оффер и три недели не мог его принять. Не знал, как легально получить деньги Знаете, на каком этапе люди чаще всего впадают в ступор? Не на собеседовании. После оффера. Компания говорит: отлично, берём, вот контракт. А человек смотрит на документ, где написано applicable law какой-то незнакомой юрисдикции, и не понимает вообще ничего. Как оформляться. Кто платит налоги. Куда придут деньги. Что будет, если работодатель задержит выплату – в чей суд идти. И начинается: «мне неудобно спрашивать, вдруг они передумают». В итоге человек подписывает не глядя. Или, наоборот, тянет три недели и теряет позицию. Сразу оговорюсь: я не юрист и не налоговый консультант. В курсе я даю не консультацию по конкретным регионам и ситцациям, а рабочую картину мира – чтобы вы понимали логику, знали правильные вопросы и понимали, к кому и с чем идти. Что разбираем в пятом модуле: -   Как вас вообще могут оформить, если работодатель в другой стране. Чем разные способы оформления отличаются по гарантиям -   Юрисдикция и применимое право. Тот самый пункт, который определяет, по законам какой страны будет решаться спор -   На что смотреть в договоре: предмет, оплата и сроки, кто платит комиссии, NDA, non-compete. Non-compete, кстати, обсуждается, а не принимается как данность -   Налоги: правило 203 дней, что происходит при потере налогового резидентства, соглашения об избежании двойного налогообложения, варианты оформления в странах СНГ -   Визы цифрового кочевника – их сейчас больше сорока стран – и чем они отличаются от фрилансерских и других категорий виз -   Как физически принимать деньги Один важный тезис, который стоит запомнить прямо сейчас: миграционный статус и налоговый статус – это разные вещи Их всегда рассматривают отдельно. Этот модуль – не самый увлекательный. Зато именно он превращает удалённую работу в устойчивую конструкцию. Подробная программа, тарифы и оплата здесь Вопросы: @poliann