Полезные советы для прохождения собеседования с будущим работодателем.

Полезные советы для прохождения собеседования с будущим работодателем. Мы никогда не знаем точных вопросов, однако, нужно быть готовым ко всему: ❓ Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать вас? Что нужно делать: ✅ Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме. ✅ Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет на фоне других соискателей. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании. Что нельзя делать: ⛔️ Хвалить себя. Ответ в стиле «я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно. ⛔️ Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими соискателями. ⛔️ Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности. ❓ Why have you left your job? — Почему вы ушли со своей работы? Что нужно делать: ✅ Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться. ✅ Упомянуть о смене принципа работы. ✅ Говорить о переменах в жизни. Нормальные для работодателя причины — переезд или изменение семейных обстоятельств. Что нельзя делать: ⛔️ Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике. ⛔️ Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта лучше приберечь для компании друзей. ⛔️ Сказать, что ваша работа вам наскучила. Поищите более вескую причину. А вы помните свое собеседование в круизную компанию? Каким оно было?