Очень вредная идея

Очень вредная идея состоит в том, что работа может быть ЛИБО любимой, ЛИБО нелюбимой. Как будто это двоичная система: 1-0, или-или, пан-или-пропал. На самом деле, наше отношение к работе – это спектр . И управляем им мы, а не место, куда нас забросила судьба. Даже в эйфорически любимой работе (не факт, что это, кстати, хорошо) есть то, что бесит и что нужно делать вынужденно. Даже в абсолютной shit job можно найти задачи, которые питают и дают кроху смысла. Удовлетворение от работы может складываться из множества составляющих: - качество задач - условия - окружение - деньги - ценности - масштаб влияния - ... Мне нравится образ звукорежиссера, который сидит за огромным пультом, и настраивает характеристики звука. Множество бегунков, которые можно настроить так, чтобы звук нравился именно вам 🎙️ Но это процесс. Это разбирание "любви" на части. Формирование критериев к разным частям. И регулировка своих настроек. Это сложно и прекрасно. А если вам прямо сейчас сложно на работе, попробуйте составить список задач, которые вы любите делать и контролируйте, чтобы в каждом рабочем дне были хотя бы 1-2 из этих задач. Всем ♥️ и хорошей работы (под ваши настройки)