Как я не получила оффер в TripleTen

Как я не получила оффер в TripleTen Сегодня хочу поделиться одним из моих поучительных факапов в поиске работы (да, мне кажется, карьерному коучу полезно иметь свою карьеру 😜 ). Весной я откликнулась на классную вакансию тимлида в TripleTen (это большая онлайн-школа IT-профессий, которую запустила команда Яндекс Практикума на глобальном рынке. Крупный и желанный работодатель). Адаптировала резюме под роль, получила приглашения на интервью с рекрутером и нанимающим менеджером и успешно их прошла 🥳 Вне себя от счастья получаю тестовое задание. Уже потираю руки, потому что уж с чем - с чем, а с тестовыми у меня всегда всё было в порядке. Задача – отсмотреть запись живой сессии с курса и оценить её по критериям. Я смотрю и понимаю, что сессия очень не очень. Ну я и поставила оценки в диапазоне 0-2. А потом стала думать. А вдруг они решат, что я обесцениваю их продукт? А вдруг я плохо аргументировала низкие баллы? А вдруг они обидятся ??? 😱 Ну и я оценки того... подтянула. Через пару дней получаю отказ. Мы решили двигаться дальше с другим кандидатом. Ёееееемааааёеее... Сказать, что мне было плохо – ничего не сказать. После суток слёз я собралась и написала рекрутеру с просьбой обратной связи. И что вы думаете? Проблема оказалась в том, что я слишком оптимистично оценила эту сессию ("ваша оценка не совпала с нашими критериями качества"). Самые ценные уроки – очень простые: 1. Доверять себе. 2. Быть честной, даже если кому-то будет неудобно (возможно, они этого хотят). 3. Поплакать и продолжить лучше, чем просто поплакать. Такие дела. Буду рада вашим грустным и смешным историям про отказы 👋🏼