Политика канала

Политика канала Друзья, привет! На связи Настя Серазетдинова, фаундер Hungry Teachers. Это пост о том, как мы публикуем вакансии . Канал растет, а это значит, что растет наша ответственность за ту информацию, которую мы публикуем. Для нас важно, чтобы каждому сотруднику, который ищет работу, было комфортно и безопасно. Поэтому мы тщательно отбираем вакансии для постов. Нашему каналу доверяют, нам важно это сохранять. ⭕️ Мы проверяем управленческую команду, собирая отзывы об их компетенциях и ценностях. ⭕️ Мы проверяем продукты на предмет их качества и содержания: гуманное отношение, коммуникацию, ясность позиционирования, приемлемые условия труда. ⭕️ Мы собираем отзывы сотрудников, которые уже работали в компаниях, а также вычитываем сайты, каналы, соцсети. Продуктов в образовании много, они разные. Мы хотим, чтобы будущим сотрудникам нравилось работать у вас. Это наш приоритет. Если ваша заявка не была опубликована, это значит, что мы пока мало о вас знаем и не можем рекомендовать, или пока репутация вашего продукта не позволяет о вас рассказывать. Мы надеемся, что наша политика поможем многим сотрудникам найти комфортное место работы, а продуктам быть лучше.