Что спросить, когда работодатель говорит: «Есть вопросы?»

🤔 Что спросить, когда работодатель говорит: «Есть вопросы?» Собеседование — разговор в обе стороны. Тебе тоже важно понять, подходит ли тебе это место. 7 важных вопросов работодателю: про задачи, команду, наставника, формат работы и следующие этапы 👇 1️⃣ Какими будут мои задачи в первые 1–2 месяца? Сразу видно, дадут ли реальные задачи или «посиди, посмотри». 2️⃣ Над какими проектами сейчас работает команда? Так поймёшь, чем «живёт» подразделение и где окажешься ты. 3️⃣ Сколько человек в команде и чем они занимаются? Это твои коллеги на ближайшие месяцы, так что лучше знать заранее. 4️⃣ Будет ли у меня наставник? И как устроена обратная связь: раз в неделю, по запросу или по итогам выполнения задачи. 5️⃣ Какой формат работы: офис, гибрид, удалёнка? Какой график? Лучше уточнить сразу, чем удивиться в первый день. 6️⃣ Как вы поймёте, что я справляюсь? Хороший вопрос: показывает, что ты нацелен на результат, и снимает вопрос «что от меня ждут». 7️⃣ Какие следующие этапы отбора и когда ждать ответ? Чтобы не гадать и не обновлять почту каждые пять минут. Возможно, в ходе собеседования тебе всё расскажут. А чтобы ничего не упустить, сохрани пост — пригодится перед собеседованием 📌 🎆 Уралсиб.Ускорение