Помните, как мечтали зарабатывать 100 тысяч? Потом 150? Потом 200?

Помните, как мечтали зарабатывать 100 тысяч? Потом 150? Потом 200? Получили желаемое, порадовались. Через пару месяцев снова мало. Уже и 250 как-то несерьёзно звучит. В психологии это называется гедонистическая адаптация . Мы довольно быстро привыкаем к хорошему. С карьерой вообще отдельный цирк. 🕙 Получил повышение - теперь бесишься на совещаниях уровнем выше. 🕥 Перешёл на удалёнку - раздражает, что тебя трогают даже дома. 🕚 Выросла зарплата - выросли и расходы. Теперь ты просто дороже обходишься самому себе. Но самое интересное начинается, когда решаешь сменить работу. В своей компании ты уже зарабатываешь 250 тысяч. Логично, что на новом месте хочешь 300. Открываешь hh, начинаешь откликаться. А приглашений почему-то нет. И тут выясняется, что за последние три года зарплата росла, а задачи почти не менялись. Работодателям же важнее твой актуальный опыт, чем сумма в предыдущем расчётном листке. Поэтому ещё до выхода на рынок полезно проверить: 🔵 Что я умею сейчас, чего не умел год назад? 🔵 За какие мои навыки другие компании готовы платить больше? 🔵 На какие вакансии я действительно прохожу по требованиям? Потому что неприятнее отказа после собеседования только осознание, что твои зарплатные ожидания выросли быстрее, чем резюме. А вы когда-нибудь выходили на рынок и обнаруживали, что работодатели оценивают ваш опыт совсем не так, как вы сами?