Лайфхак при отклике на вакансии, который увеличивает конверсию в интервью

Лайфхак при отклике на вакансии, который увеличивает конверсию в интервью Про него все знают, но используют до сих пор единицы. Как большинство людей ищут работу: делают резюме →выкладывают его на джоб-сайте типа hh → ищут вакансии → откликаются Внимательные кандидаты довольно быстро замечают, что частенько отказы прилетают почти сразу. И дальше включается внутренний диалог: «Ну вот, я снова не подошёл по опыту», «Конкуренция бешеная», «У меня плохое резюме» и т.д. А теперь важный момент, который многие либо не знают, либо забывают: часть отказов на джоб-сайтах — это автоотказы. Я специально поспрашивала знакомых рекрутеров: зачем компании публикуют вакансии на джоб-сайтах и сразу настраивают автоотказы? Ответ был простой: «У нас есть регламент». Во многих компаниях у рекрутера есть список обязательных ресурсов, где вакансия должна быть размещена. При этом вакансии параллельно публикуются и на сайте компании. По словам рекрутеров, с сайтов компаний до сих пор приходит в разы меньше откликов, а иногда вообще единицы. Часто этого пула кандидатов хватает, чтобы закрыть позицию, при этом другие ресурсы тоже используются для «подстраховки». Вывод: используйте джоб-сайты для мониторинга рынка, а на интересные позиции откликайтесь напрямую через сайт компании. Понимаю, что это дольше, но такой отклик чаще приводит к реальному знакомству с вашим резюме. ❤️ 🦄 🔥 - не забудьте поставить реакцию, у меня по ним KPI