В чём суть?

В чём суть? 🤔 Смысл аутстаффинга прост: компания, желая сосредоточиться на основном бизнесе и не отвлекаться на разные HR-проблемы, заключает договор с организацией-аутстаффером, предоставляющей ей штат сотрудников. Которая юридически является их работодателем, и решает все вопросы, связанные с подбором, зарплатой и оформлением подчиненных. Она также ведёт документацию (бухгалтерскую и кадровую) ☝️ При этом сотрудники полноценно работают в фирме заказчика, но числятся в штате компании-провайдера. В основном к аутстаффингу прибегают компании, численность персонала которых не менее 100 человек 😯 Посредник берёт на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (прием на работу, больничный, увольнение и так далее). В то же время в свое рабочее время сотрудники занимаются проектами для компании-заказчика 💪 💪 Персонал также находится под непосредственным управлением её менеджеров, в чём одно из главных отличий такой услуги от аутсорса ✋ Люди работают точно так же, как полноценные сотрудники, состоящие в штате, выполняют свои привычные обязанности. Если сотрудник не подошёл — аутстаффер просто бесплатно его меняет, так что не приходится никого увольнять 👍 #аутсорсинг #аутсорсингперсонала #аутстафинг #аутстаффингперсонала #работакрасноярск #работавкрасноярске #вакансиякрасноярск #подборкадров #красноярсквакансия #аутстаффинг_персонала