Как обходить ИИ в проверке резюме? Создавать новое под каждую вакансию как-то глупо

Как обходить ИИ в проверке резюме? Создавать новое под каждую вакансию как-то глупо Вопрос от подписчицы Алины. Собираю их в форме , можете задавать. Лучший способ обойти ИИ — прикрепляю в картинках. Шучу. Или нет............... Обходить ИИ в проверке резюме не надо. Вот вообще никак. Сейчас ИИ работает в промышленных масштабах только на hh и LinkedIn, когда вам в ответ на отклик ИИ-бот задает вопросы разной степени тупости. Потом ваше резюме попадает в ATS — во многие уже встроили ИИ-скрининг, но, по сути, это просто улучшенная версия автоматического скоринга. Раньше вас оценивал алгоритм, сейчас нейросеть. Если в резюме нормально прописаны достижения, ключевые слова и навыки под вакансию — ИИ это поймет даже лучше, чем стандартный ATS. Либо не поймет, и тут поможет только метод на картинках 🙃 Адаптировать резюме под вакансии надо, но не на hh Там это тупо неудобно. Я рекомендую создать там несколько резюме под разные роли и не париться. Париться стоит вообще в других местах и не на хх. Вопрос должен быть не «как обойти ИИ», а «в каких местах искать работу, чтобы не сталкиваться с ИИ-отбором?» Потому что в 2026-м искать работу только на ха-ха — плохая стратегия. ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ. 500 откликов на одну ваку, нейрослоп, техасская резня бензопилой. Искать работу надо там, где: 🔵 меньше конкуренции (то есть почти всё кроме ха-ха) 🔵 есть прямой выход на живого человека (эйчара или нанимающего) И только когда вы точечно отправляете резюме/портфолио живому человеку на конкретную вакансию — там стоит адаптировать. Это будет значительно проще, чем на хх — поправили пару строчек в гугл-доке и погнали. Как легко адаптировать резюме под разные вакансии с помощью мастер-резюме и нейронок ➡️ в гайде по резюме