Вам не надо быть крутым специалистом, чтобы жить лучшую жизнь

Вам не надо быть крутым специалистом, чтобы жить лучшую жизнь Третьего дня мне пришло письмо от Журналуса (журнал студии Лебедева о дизайне). Мне там пытались продать идею, что «чтобы оставаться востребованным сегодня, нужно обладать знаниями » и, конечно, купить подпискус на их журналус. В позапрошлом посте вы проголосовали за то, чтобы из всего концепта поиска работы начать разбирать кирпичик «продукта», то есть как набирать опыт, навыки, знания . Поэтому прежде чем мы начнем говорить о профессиональном росте, давайте примем некоторые контринтуитивные вещи за факт: 🟢 Чтобы найти работу или попросить повышения в моменте, вам не нужна подписка на Журналус, десяток курсов и прочий информационный межгалактический продукт Именно поэтому я плююсь от этого письма Журналуса, ведь оно продает через очень нехорошую вещь. Звучит она так: «Я еще недостаточно хорош, чтобы пойти искать работу среди 26(124676) конкурентов. Надо еще поучиться, еще поработать, чтобы претендовать на повышение и новую роль». После такого начинается настоящая еботня: вместо того, чтобы осмыслить свой опыт, понять его ценность и пытаться приткнуть ее туда, где она уже нужна — люди начинают бесконечно учиться и никак не двигаться к новым деньгам/должности/опыту. Но знания и очередной пройденный курс никак не влияют на решение о вашем повышении или приеме на работу, уж поверьте мне как руководителю. Знания должны выливаться в кейсы и результаты в вашем резюме. Если ваши знания не к чему применить — это пустой звук. Это не значит, что надо перестать учиться новому. Но как минимум стоит задуматься: не ставлю ли я телегу впереди лошади? Что я прямо сейчас могу сделать для улучшения своей жизни? Мне правда нужно ждать очередного письма из Журналуса [подставьте свое], чтобы получить результат? Потому что у 10/10 клиентов, которые приходят ко мне на карьерные консультации, нет проблем с опытом — даже если это джуны. Но есть проблемы с его осмыслением. Поэтому на встрече мы расковыриваем опыт и достижения, расставляем акценты. В итоге у всех находятся навыки и успехи, которые можно упаковать как есть и нормально продать в моменте. А не ждать второго пришествия. Реально прокачать навыки можно только двумя способами: 🟣 Сделать пет-проект, где сможете развить нужные скиллы 🟣 Найти работу, где сможете развить нужные скиллы А курсы проходить только тогда, когда нужно систематизировать собственный опыт. Двигаться от практики к теории, не наоборот. В следующий раз поговорим о первом способе — пет-проектах. Знаю, что многие относятся к ним несерьезно, мол, работодателей это не впечатляет и кому это вообще нужно. Так что продолжим размышлять контринтуитивно.