Отказы без собесов — проблема резюме

Отказы без собесов — проблема резюме Посмотрите на резюме на картинке. Вот что я чувствую как нанимающий менеджер, глядя на него: 🔴 *Открываю ссылку на Яндекс Диск* 🔴 Нихера не вижу, буквы не поддаются распознаванию 🔴 А, можно нажать «Посмотреть» по центру резюме, чтоб открылось побольше 🔴 Сука, грузится 2 минуты на этом Яндекс Диске 🔴 Что за странные иконки? Куда смотреть? Почему все желтое? 🔴 А, вот где описан опыт. Ёмаё, одна вода и никакой конкретики про проекты 🔴 *Скорбно вздыхаю и закрываю резюме* Эйчары обычно останавливаются на п. 2 — слишком много препятствий, чтобы вникнуть в резюме одного из сотен кандидатов. Хотя эти препятствия можно устранить за 5 секунд с помощью нормального файла, который удобно открывать, и чистой верстки — а не как из 2010-го, простите. И когда я просмотрю с десяток таких резюме, я вою от того, какие кандидаты неадекватные. А кандидаты воют от того, что неадекватные — работодатели . Потом я остываю и думаю: нет ничего плохого в том, чтобы не знать правил составления резюме. Плохо то, что это незнание обращается в кучу отказов, а они — в страх, неуверенность, отчаяние. Если вас не зовут на собесы и не дают тестовые — посмотрите на свое резюме. А потом на гайд, который я уже пишу. Внутри — принципы и примеры, как хорошо и как плохо писать резюме. Чтобы каждый получил это знание и уменьшил страдание на рынке труда. Аминь 🙏