hh — помойка

hh — помойка Вы тоже 100% заметили, что вездессущий охотник за головами сдал позиции. Года 2 назад можно было закинуть резюме и ждать, когда рекрутеры напишут сами. Сейчас даже при 100 откликах в день прочитают дай бог 2. Но я хочу поспорить с этим — на основе собственного опыта. За последние полгода я получала приглашения на собесы из hh от таких компаний: 🔴 Авито , прям звонили мне, искали руководителя эйай-направления (потом найм заморозили правда) 🔴 Яндекс , вот буквально в эту пятницу звонили в 8 вечера, искали контент-менеджера в базу знаний (не спрашивайте, почему Яндекс видит резюме главреда и приглашает его на позицию контент-менеджера 😢 ) 🔴 MAREE , американский бьюти-бренд, искали Content Operations & Automation Lead (что бы это ни значило) 🔴 UDV Group , какая-то IT-компания, искали product marketing manager 🔴 Какой-то стартап в серой темке , искали Head of ЭйАй И это не весь список, просто кого запомнила. При этом если рассылать отклики на hh самому, то % прочтений и ответов стремится к плинтусу. О чем это говорит? О том, что первым делом эйчары пытаются найти кандидатов сами, чтобы не разгребать триллион откликов по вакансии — либо через аутрич, либо через нетворк. Если держать на hh приличное резюме, где круто описаны достижения, а навыки соответствуют требованиям рынка — это даст пассивный приток приглашений. Естесно, этого недостаточно для активного поиска работы. В 2026-м нужно использовать минимум 5 каналов поиска и иметь в виду, что hh — самый хреновый из них. Хочу подробнее вам рассказать о другом нормальном канале — LinkedIn. Братья русичи думают, что он умер на нашей земле. Но вот вчера мне пришло приглашение от эйчара (на скрине), хотя у меня в аккаунте всего 250 коннектов и пару постов 🌸 В Линке есть нетривиальные сценарии для поиска работы. Один из них недавно откопала для карьерной консультации. Поделюсь в следующих постах 🙂