Ривелти.Конф 2026: люди, технологии, коммуникации и культура.

Ривелти.Конф 2026: люди, технологии, коммуникации и культура. Ривелти.Конф – это площадка для визионеров и экспертов по управлению опытом сотрудника, лидеров по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и бренду работодателя, практиков по цифровому опыту сотрудников. ТОП - 5 спикеров 2026 года Сергей Кондаков Tom Tailor, Елена Богданова Ривелти, Сергей Рыжиков Битрикс24, Евгений Рудых РЖД, Елена Рососская МШУ Сколково. ТОП - 5 инсайтов Ривелти.Конф 2026 - По данным Ривелти.Исследования 2026 цифровой опыт сегодня существенно влияет на бренд работодателя и входит в топ-7 ключевых критериев. - Каждый третий сотрудник говорит о нехватке благодарности и признания. Эта  проблема обнажилась в сотнях интервью как у сотрудников производственных и ритейл компаний, так и  в финансовых и IT.  "Многие руководители среднего звена сейчас работают на морально-волевых". Существенно повлиять на решение этой проблемы может глубокая и системная работа над корпоративной культурой. - Определение лидерства Елены Рососской: "Лидерство сегодня – это принимать решения в сложных ситуациях, адаптивность, гибкость и психологическая безопасность.  На первый план выходит способность изменить собственный способ мышления и поведения, а также умение создать систему, способную самостоятельно учиться и адаптироваться." - Лидер обязан быть и требовательным и человечным. Формула лидерства Сергея Кондакова: «Нужно одновременно быть существенно требовательнее и гораздо заботливее. И тут главное не порваться. Постоянно и аккуратно следить за балансом» - По данным Ривелти.Исследования 2026, один из ключевых факторов мотивации, который отмечен у сотрудников как в производственных и ритейл организациях, так и в IT и финансовых  - это потребность в  ощущении стабильности. Поддерживать уверенность людей в завтрашнем дне, транслировать стабильность - задача номер один для внутренних коммуникаций сегодня.