Явка на собеседования растет

👀 Явка на собеседования растет Мы спросили рекрутеров 1000 компаний, сколько кандидатов не приходит на интервью без уважительной причины. Результаты получились интересными Средний процент неявки в 2026 (в 2024): 🟢 Руководители — 8% (18%) 🟢 Линейные менеджеры и специалисты — 18% (30%) 🟢 Рабочий и младший персонал — 35% (40%) ➡️ Скорее всего, причина в балансе рынка: вакансий стало меньше (−18%), резюме больше (+32%), и к каждому собеседованию относятся ответственнее А вы замечаете, что кандидаты стали ответственнее? ❤️ — да 🔥 — нет 👨‍💻 — я кандидат